Digitaal-Werven 2020 zal zich aan alle Covid-19 voorschriften houden en op alle mogelijke manieren de gezondheid van de sprekers en de bezoekers proberen te waarborgen. Er zal een gezondheidscheck vooraf worden gedaan, waarop bezoekers geweigerd zullen worden indien ze deze niet doorstaan. Ook zullen mondkapjes verplicht zijn. Indien je deze niet kan of wil dragen verwijzen we je graag naar de livestream. Uiteraard zal 1,5 meter afstand gewaarborgd worden en zullen we zoveel mogelijk ventileren en ontsmetten.
Digitaal-Werven Event
Data driven recruitment
Datum: 27 oktober 2020. Locatie: Inn Style Maarssen
9:30 Ontvangst
10:00 Opening door Dagvoorzitter Monique ten Buur
10:05 Wilbert Pot – Conversie optimalisatie
Wilbert is conversie specialist en zal zijn lessen delen hoe je met eenvoudige verbeteringen meer rendement uit je wervingssite kan halen en hoe je de eerste stappen zet naar data driven recruitment.
10:25 Marlieke Pols (Philips) – Next level analytics: Talent Intelligence
Talent Intelligence is next level. Het gaat verder dan data analytics en combineert interne met externe datastromen. Bij Philips adviseert de Talent Intelligence unit de organisatie op strategisch niveau rondom alle vraagstukken die betrekking hebben op talent.
10:45 Bas van de Haterd – Digitaal-Werven – de lessen van 14 jaar Digitaal-Werven
Bas van de Haterd is oprichter van Digitaal-Werven en doet al 14 jaar onderzoek naar de beste digitale sollicitatie-ervaring. Op basis van de data en zijn ervaringen met klanten deelt hij de lessen van 14 jaar onderzoek naar de beste sollicitatie-ervaring.
11.05 pauze
11.35 break out ronde 1
Cammio
Jobsrepublic
HR Avatar
12.05 break out ronde 2
Eelloo
Floyd & Hamilton
Play to work
12.35 Lunch
13:30 Break out ronde 3
Veronique Oonk – Strategisch Adviseur Employer Branding & Recruitment Marketing bij Essent
Case study: Het nieuwe employer brand en de nieuwe careersite van Essent.
Harver
TBA
14:00 Break out ronde 4
Ivo Winkes – Partner bij LTP
Eerlijk en onbevooroordeeld selecteren
Kan een robot eerlijker een gesprek voeren dan een mens? Kan LTP’s robot Sigmund zonder vooroordelen de persoonlijkheid van een kandidaat in kaart brengen en succes in een functie voorspellen? In deze break out vertelt Ivo je alles over de ontwikkelingen van Sigmund en de mogelijkheden die ‘robot recruitment’ heeft.
Carerix
TBA
14.30 Pauze
15:00 Marco Dalmeijer – Teamleader Employer Branding & Employee Engagement bij Lidl Nederland – Resultaten van Employer branding
Lidl had in 2019 als één van de eerste organisaties van Nederland een cross over met marketing, waarbij bekende Nederlander Beau van Erven Dorens ook in hun Employer branding spotjes fungeerde. Marco vertelt je in deze sessie hoe dat tot stand gekomen is en wat het resultaat daarvan was.
15:20 Keynote TBA
15:40 Daphne van der Sprong – Manager Recruitment Marketing NS – het rendement van een award winning recruitmentsite
De Nederlandse Spoorwegen wonnen vorig jaar de Digitaal-Werven award voor de beste digitale sollicitatie-ervaring. Daphne vertelt je in deze sessie hoe dat tot stand is gekomen en wat het rendement van een award winning website is.
16:00 Digitaal-Werven award 2020
16:15 Borrel
Vanwege Covid-19 gelden heeft het event zeer beperkte plaatsen dit jaar en dit heeft gevolgen voor de voorwaarden van deelname.
Als het event niet mag doorgaan krijg je uiteraard je geld terug.
Je aankoop is definitief, net als bij een concert. Je kan je alleen laten vervangen.
Een gezondheidscheck zal uitgevoerd worden en op basis hiervan kan je als bezoeker geweigerd worden.
Hoofdsponsor
Sponsoren
