Break out ronde 1

This is a simple headline

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat.

Hoe zorg je met data voor een sterker employer brand én betere kandidaten?

Niels Waanders Head of Employer Brand & Communication KPN en Dirk Driessen Marketing & sales director Get Noticed

Een herkenbaar dilemma voor veel mensen in het arbeidsmarktcommunicatie en recruitment werkgebied: hoe zorg je voor een sterker werkgeversmerk én kwalitatieve hires op korte termijn? En dat allemaal tegen scherpe budgetten.
Welke kanalen leveren nu écht resultaat op? Veel organisaties sturen nog steeds op losse cijfers uit advertentieplatformen, website analytics en hun ATS. Daardoor blijft het lastig om campagnebudgetten optimaal in te zetten en onderbouwde keuzes te maken.
 
In deze sessie laten Niels Waanders van KPN en Dirk Driessen van Getnoticed zien hoe je deze drie databronnen samenbrengt tot één compleet beeld van je recruitment performance. Je ontdekt hoe je inzicht krijgt in de volledige candidate journey, cost per hire transparant maakt en beter kunt sturen op de kwaliteit van sollicitaties en hires.
 
Voor recruitment- en employer branding professionals die minder willen sturen op aannames en meer op data die daadwerkelijk impact maakt.