Break out ronde 4
1. Employer branding en de waarde van creatie
In deze sessie spreekt SteamTalkmark met een klant samen over hun employer branding campagne

2. Werven onder hoogspanning: hoe Stedin het juiste talent aantrekt voor de energietransitie
Jan Willem Wiersma, Projectleider Arbeidsmarktcommunicatie Stedin
Sanne Simons, VP Customer Success Radancy
Een sterke interne reputatie, hoge medewerkerstevredenheid en trots onder het personeel: in 2025 had Stedin haar zaakjes goed op orde. Wat ontbrak was een helder werkgeversverhaal naar buiten toe en een platform om dat verhaal uit te dragen én om te zetten naar concrete conversies.
De Rotterdamse handen werden dus uit de mouwen gestoken en in een jaar tijd ontwikkelde Stedin haar EVP, Employer branding campagne, Talent Value Propositions voor technische en IT-doelgroepen en een compleet nieuwe recruitmentsite.
Hoe zijn die tot stand gekomen, welke uitdagingen kwamen daarbij kijken en welke vraagstukken staan er voor 2027 op de agenda?
Je ontdekt het tijdens een energiek kijkje achter de schermen van de energietransitie.
