Digitaal-Werven rijkt in 2024 al weer voor het 18e jaar op rij de Digitaal-Werven award uit. De prijs voor de beste digitale sollicitatie-ervaring, of volgens velen, de beste recruitmentsite.
Onderzoek van ruim 550 grote en bekende werkgevers op meer dan 100 datapunten met betrekking op usability, design, vacatures, het sollicitatieproces en de bekende mystery sollicitatie hebben geleid tot 7 genomineerden.
Zoals altijd zit de top weer dicht bij elkaar en kwamen er eigenlijk wel 20 organisaties in aanmerking voor een nominatie.
In alfabetische volgorde zijn genomineerd:
- Achmea met https://www.achmea.nl/werken-bij
- ANWB met https://www.werkenbijanwb.nl/
- BDO met https://www.werkenbijbdo.nl/
- NS met https://www.werkenbijns.nl/
- RadboudUMC met https://www.radboudumc.nl/werken-bij
- Universiteit van Utrecht met https://www.uu.nl/organisatie/werken-bij-de-universiteit-utrecht
- VodafoneZiggo met https://careers.vodafoneziggo.com/
In de lijst zitten een paar bekende namen. Twee van deze genomineerden hebben al eerder de award mee naar huis genomen, de NS, met hun vorige website en VodafoneZiggo twee jaar geleden. Achmea is jaren geleden, ook met hun oude site, al ooit genomineerd geweest, maar heeft nog nooit gewonnen.
Op het eerste gezicht hebben de sites niet heel veel gemeen. Van de meer functionele, conversie gerichte sites met wat branding tot sites die meer op branding richten en de conversie niet vergeten zijn.
De jury bestaat uit:
- Conversie specialist Wilbert Pot
- Usability specialist Eddy Boeve
- Employer Brand specialisten Marco Dalmeijer en Marloes Peters
- Recruitment strateeg Monique ten Buur
- En de winnaar van 2023: Lars Pauw van Jumbo
(Jumbo is derhalve uitgesloten van nominatie als winnaar van vorig jaar en jurylid)
De winnaar zal bekend gemaakt worden op 15 oktober tijdens Digitaal-Werven
