Google is bang, bang voor AI. Want het hele verdienmodel van Google is gebaseerd op search, het zoeken, veel antwoorden krijgen en
kunnen adverteren bij die antwoorden. Met AI waar je niet meer op zoek gaat naar mogelijke antwoorden, maar naar ‘het antwoord’. Hoewel dat eng klinkt is het wel de richting die we op gaan. Ook als het gaat om het vinden van banen. Dus ik denk: laat ik dit eens testen.
Ik vroeg Perplexity, de AI search engine die in tegenstelling tot ChatGPT de bronnen van de informatie weergeeft en ook heel erg up-to-date is wat de leukste werkgevers in Utrecht waren. De resultaten zijn De vegetarische slager, Blendle, Bol.com en de Rabobank. Een tweede keer waren de antwoorden NS, Cap Gemini, Hoppenbrouwers techniek en wederom de Rabobank.
De bronnen zijn o.a. magnet.me, glassdoor en indebuurt.nl.
Het is niet alsof deze manier van search niet net zo manipuleerbaar is zoals Google dat ook is, maar het is wel anders en beperkter.
De vraag: welke werkgever in Utrecht zoekt nu een recruiter geeft een bijzonder eerste antwoord, de ROK groep, waar ik nog nooit van gehoord heb. Gewoon van de eigen site, die genoemd staat tussen bijvoorbeeld Randstad, een vacaturesite, glassdoor en Youngcapital.
Search gaat veranderen, verander jij al mee? Hoe ga jij in de wereld vol AI search engines je Employer Brand nog uitdragen? Wie praat er positief over jou?
