Building Heroes heeft de DW innovatie in selectie award gewonnen. De award voor de beste innovatie in selectie.
Deze award beoordeeld innovaties op 4 punten:
- Innovatieve karakter
- Wetenschappelijke onderbouwing van de gebruikte methodiek
- Verbetering van de diversiteit en inclusiviteit van de selectie
- Rendement
De genomineerden waren:
- AS Watson met open hiring
- PricewaterhouseCoopers met Neurolytics
- VGZ trainees met Brainsfirst
- Building Heroes (traineeships) met Brainsfirst
De zeer divers samengestelde jury was onder de indruk van elk van de genomineerden en alle vier de genomineerden hadden ook een jurylid dat vond dat de desbetreffende organisatie de award zou moeten winnen. Dit komt uiteraard voort uit de weging van de verschillende criteria, waar elk van de juryleden een iets andere afweging in maakt. Dit is uiteraard de reden van het samenstellen van een diverse jury met verschillende achtergronden.
De award voor de beste innovatie in selectie ging naar Building Heroes.
De jury was erg onder de indruk van het feit dat Building Heroes kijkt naar talent en op basis hiervan opleidingen, trainingen en coaching aanbiedt om dit talent optimaal te laten floreren. Het feit dat men structureel de data bekijkt om te kijken of er nog meer gemene delers te vinden zijn in goede presteerders maakt het een lerende organisatie, waarbij men als mensen moeite hebben met bepaalde onderdelen ze niet meteen afserveren maar kijken of dit te herleiden is uit de ‘breinprofielen’ en daar dan actief op kunnen coachen.
Het rendement van een 60% lagere uitval gedurende het traject was ook erg indrukwekkend voor de jury.
Bekijk hier de uitreiking van de Award door jurylid Aaltje Vincent aan Building Heroes directielid Maaike Arns.
