Voor het 19e jaar op rij, rijkt Digitaal-Werven in 2025 de award uit voor de beste corporate recruitmentsite.
De nominaties zijn gebaseerd op een onderzoek onder de 540 grootste en bekendste werkgevers van Nederland op meer dan 100 datapunten. Deze hebben betrekking op usability, design, de vacature opmaak en inhoud, het sollicitatieproces en de inmiddels bekende mystery sollicitatie en de reactie daarop.
De top zit dicht bij elkaar en er zouden zo meer dan 10 partijen in aanmerking kunnen komen voor een nominatie, waarbij het verschil vaak wordt gemaakt op hele kleine dingen zoals het net wel of niet noemen van salaris of het beoogde aantal uren in een vacature of net binnen een paar dagen reageren of er meer dan een week over doen. Wat ook het geval is bij het werven van de meest gewilde kandidaten.
Dit heeft geleid tot 7 genomineerden. In alfabetische zijn dit:
- Achmea met https://www.werkenbijachmea.nl/
- AmsterdamUMC met https://werkenbij.amsterdamumc.org/
- ANWB met https://www.werkenbijanwb.nl/
- BDO met https://www.werkenbijbdo.nl/
- Bergman clinics met https://www.werkenbijbergmanclinics.nl/
- NS met https://www.werkenbijns.nl/
- Randstad met https://www.werkenbijrandstad.nl/
VodafoneZiggo, de winnaar van 2024, zit als oud winnaar dit jaar in de jury en kan dus niet genomineerd worden.
Belangrijk hier is om te melden dat het bij Randstad dus gaat om de specifieke corporate site om bij Randstad te werken, niet de site om via Randstad te werken.
Op AmsterdamUMC en Bergman clinics na is elke partij ooit eerder genomineerd geweest. En hoewel Achmea, ANWB, BDO en NS vorig jaar ook genomineerd waren en Randstad twee jaar geleden en niet wonnen, is duidelijk zichtbaar dat elk van deze partijen is blijven doorontwikkelen aan de site.
Het onderzoek bepaalt de genomineerden, een jury bepaalt de top 3 en dus de winnaar. Dit omdat niet alles in cijfers te vangen is.
De jury bestaat uit bij Digitaal-Werven altijd uit mensen van binnen en buiten het recruitment en employer brand vakgebied:
- Vakgebied, maar niet specifiek recruitment, specialisten Wilbert Pot (conversie) en Eddy Boeve (usability)
- Recruitment en Employer brand specialisten Marloes Peters, Annemiek Bourgonje, Orlando Belfor en Esther Ruijter
- En als wisseljurylid de winnaar van 2024: Miranda Brandwijk van VodafoneZiggo
De winnaar zal bekend gemaakt worden op 7 oktober tijdens Digitaal-Werven
