fbpx

Via een advertentie kwam ik op Werkenbijdata4.nl. Ik ken het bedrijf verder niet, maar het is een IT bedrijf, zoveel was me meteen duidelijk. Ik ben benieuwd wat deze, voor mij onbekende, speler te bieden heeft. De homepage geeft me meteen een dubbel gevoel. Het lijkt een actiesite. Er staat ‘word lid’, maar ik dacht er te komen voor werk. Aan de ene kant heb ik geen duidelijke call to action (wat wil je dat ik doe) en aan de andere kant word ik nieuwsgierig naar dat welkomstcadeautje.

Screen Shot 2015-01-17 at 09.44.11

Word lid

Screen Shot 2015-01-17 at 09.47.30Dat word lid is dus inderdaad ‘van Data4’. Misschien dat ik er een vreemde aversie van heb, maar bedrijven waar je ‘lid van wordt’ ben ik huiverig voor. Dat heeft een sekte gevoel. Lid wordt je (juridisch gezien) van een vereniging. Lid ben je van een fanclub. Maar je bedrijf verbind je je aan, ga je bij werken… vreemde woordkeus.

Het welkomstcadeautje is een rondvlucht boven je eigen woonplaats met één van de oprichters, die blijkbaar kan vliegen. Grappig. Je komt dus meteen met de directeur in een 1-op-1 situatie. Dat heeft dan wel weer wat lijkt me.

De manier waarop ze dan je weer een stap verder willen laten zetten, naar de banen… heb ik zo mijn twijfels over. Ze weten nog niets van me, maar kiezen vast een baan die ze ‘in de spotlight’ zetten. Alfabetisch de eerste baan. Verder kleine letters en een onduidelijke link en nog een scroll bar naast te banen. Daar is veel winst nog te boeken.

Als je doorklikt wordt het concept van ‘leden’ verder uitgelegd. Het idee is dat ‘leden’ zich meer betrokken voelen dan ‘werknemers’. Dat het ‘gewoon leuk’ moet zijn. De ledenvoordelen bestaan uit ‘een op maat gesneden ontwikkelplan’ en ‘een eigen homepage op de site’. Daarnaast mag je suggesties doen voor aanvullende zaken m.b.t. ledenvoordelen.

Dat komt over als een heel slap verhaal, want dat heeft elk IT bedrijf. Nergens lees ik over het feit dat leden, zoals in een vereniging, de uiteindelijke zeggenschap hebben. De leden(raad) bestuurt immers de vereniging. Een ledenraadpleging (bij vakbonden) kan voor of tegen voorstellen stemmen. De leden op een D66 congres kunnen moties indienen die uitgevoerd moeten worden. De leden van een vereniging kunnen de directie wegstemmen. Niets hiervan op de site van Data4. Het komt mij dus als gebakken lucht over als ik eerlijk ben.

Over Data 4

Data 4 lijkt een redelijk standaard IT detacheringsbedrijf als ik het verhaal zo lees. De 13 in een dozijn organisaties, met meerdere vestigingen. Ze zijn zeker niet klein (> 100 medewerkers) en hebben vestigingen in Amsterdam, Utrecht, Maastricht en binnenkort Den Bosch (wanneer is binnenkort?).

Het meest opvallende aan het ‘over data 4 verhaal’ is dit zinnetje:

Op die manier blijven we groeikansen bieden waardoor onze medewerkers geen reden hebben ons te verlaten.

Het triggert mij. Want hiermee lijken ze te zeggen dat ze, als IT dienstverlener ook echt gaan voor de lange termijn relatie. Nu zeggen meerdere dat, maar uiteindelijk weten de meeste dat ze geen ’tot het pensioen’ werkgever zijn. Denkt Data4 dat wel te zijn? Wat is de leeftijdsopbouw? Wat zijn dan die carrièrestappen die gemaakt zijn al? Heeft het bedrijf een partnerprogramma? Zijn er aandelen in het verschiet voor hen die dat willen? Ik heb het gevoel dat hier oftewel een prachtig onverteld verhaal in zit of dat het een grote zak lucht is.

Informatie

Informatie is er bijna niet te vinden op de site. Beetje van dit, beetje van dat. Maar niets over de arbeidsvoorwaarden, niets over de historie van het bedrijf, niets van feiten en cijfers (omzet, leeftijdsopbouw, man-vrouw verhouding, etc) en niets over de sollicitatieprocedure.

Vacatures & solliciteren

De presentatie van de vacatures is gewoon echt heel slecht.

Screen Shot 2015-01-17 at 10.03.42

Links staan een reeks vacatures, waarvan sommige al sinds juli 2014 open staan blijkbaar. Verder is er ook niets bij vermeld over de vacatures. De scroll bar voor de vacatures werkt op mijn Mac niet. Of misschien zit er een scroll bar bij en zijn alle vacatures al in beeld.

De vacature tekst is niet bepaald wervend geschreven. Een enorme lap tekst, geen tussenkopjes, geen opsommingstekens, niets daarvan. De aanhalingstekens worden vergezeld van een \, een typische programmafout in veel CMS’en die er niet even uitgehaald is.

Als je gaat solliciteren krijg je een behoorlijk lange invullijst, die niet eens geheel in mijn scherm past, dus het screenshot hieronder is maar een deel ervan.

Screen Shot 2015-01-17 at 10.07.12

Mobiel

De site heeft geen mobiele versie. Wel wordt de splash page met het welkomstcadeautje overgeslagen, maar verder is het een site die onleesbaar en onwerkbaar is op een mobiel.

Conclusie

Een ruime onvoldoende, een andere conclusie kan ik niet geven. Ik ken het bedrijf niet, maar ik heb het gevoel dat er een mooi verhaal in het bedrijf zit, dat er totaal niet uit komt. Dat of het is allemaal gebakken lucht.

Ook de usability is slecht. Geen mobiele site, iets wat voor IT’ers toch echt wel een must is nu. Onleesbaar kleine letters, niet (goed) functionerende scroll bars, een vacature opmaak die niet uitnodigt tot verder lezen en geen heldere ‘call to actions’ op de sites.

Het welkomstcadeautje lijkt leuk bedacht en moet mensen trekken, maar met alleen een welkomstcadeautje kom je er niet vrees ik. Er is nog veel werk aan de winkel voor deze site.

Vanuit Digitaal-Werven onderzoeken wij jaarlijks vele honderden corporate recruitmentsites. Het rapport over de resultaten van 2014 is gratis te downloaden. Ook staan wij bedrijven graag bij met de verbeteringen van hun site. Door testen, advies of zelfs het projectleiderschap bij de realisatie van een nieuwe site. 

 

We gebruiken cookies om inhoud en advertenties te personaliseren, socialemediafuncties te bieden en ons verkeer te analyseren. We delen ook informatie over uw gebruik van onze site met onze socialemedia-, advertentie- en analysepartners.
Cookies settings
Accept
Privacy & Cookie policy
Privacy & Cookies policy
Cookie name Active

Privacybeleid

Welke informatie verzamelen we?

We verzamelen informatie van u wanneer u zich registreert op onze site of een bestelling plaatst. Bij het bestellen of registreren op onze site, kunt u worden gevraagd om uw naam, e-mailadres of postadres in te voeren.

Voor welke doeleinden gebruiken we uw informatie?

De informatie die we van u verzamelen, kan op een van de volgende manieren worden gebruikt: Om uw ervaring te personaliseren (uw informatie helpt ons om beter te reageren op uw individuele behoeften) Om onze website te verbeteren (we streven er voortdurend naar om onze website aan te passen op basis van de informatie en feedback die we van u ontvangen) Om de klantenservice te verbeteren (uw informatie helpt ons om effectiever te reageren op uw klantenserviceverzoeken en ondersteuningsbehoeften) Om transacties te verwerken Uw informatie, of deze nu openbaar of privé is, zal niet worden verkocht, uitgewisseld, overgedragen of aan een ander bedrijf worden gegeven om welke reden dan ook, zonder uw toestemming, anders dan voor het uitdrukkelijke doel van het leveren van het gekochte product of de gevraagde dienst. Om een wedstrijd, promotie, enquête of andere sitefunctie te beheren Om periodieke e-mails te verzenden Het e-mailadres dat u opgeeft voor orderverwerking, zal alleen worden gebruikt om u informatie en updates te sturen met betrekking tot uw bestelling.

Hoe beschermen we uw informatie?

We implementeren verschillende beveiligingsmaatregelen om de veiligheid van uw persoonlijke informatie te handhaven wanneer u een bestelling plaatst of uw persoonlijke informatie invoert, indient of toegang verkrijgt. We bieden het gebruik van een beveiligde server aan. Alle geleverde gevoelige/kredietinformatie wordt via Secure Socket Layer (SSL) technologie verzonden en vervolgens versleuteld in de database van onze betalingsgateway, alleen toegankelijk voor degenen die gemachtigd zijn met speciale toegangsrechten tot dergelijke systemen, en die verplicht zijn om de informatie vertrouwelijk te houden. Na een transactie worden uw privégegevens (creditcards, burgerservicenummers, financiële gegevens, enz.) niet langer dan 60 dagen bewaard.

Gebruiken we cookies?

Ja (Cookies zijn kleine bestanden die een site of haar serviceprovider via uw webbrowser naar uw computers harde schijf overbrengt, als u dit toestaat) waarmee de sites of serviceproviders systemen uw browser kunnen herkennen en bepaalde informatie kunnen vastleggen en onthouden. We gebruiken cookies om ons te helpen de items in uw winkelwagen te onthouden, uw voorkeuren voor toekomstige bezoeken te begrijpen en op te slaan, de advertenties bij te houden en gegevens over het verkeer op de site en de interactie op de site samen te stellen, zodat we in de toekomst betere site-ervaringen en tools kunnen aanbieden. We kunnen contracteren met externe serviceproviders om ons te helpen onze sitebezoekers beter te begrijpen. Deze serviceproviders zijn niet gemachtigd om de informatie namens ons te gebruiken, behalve om ons te helpen bij het uitvoeren en verbeteren van ons bedrijf. Als u dat wilt, kunt u ervoor kiezen om telkens wanneer er een cookie wordt verzonden, gewaarschuwd te worden, of u kunt ervoor kiezen om alle cookies uit te schakelen via uw browserinstellingen. Zoals de meeste websites, als u uw cookies uitschakelt, zullen sommige van onze services mogelijk niet correct functioneren. U kunt echter nog steeds bestellingen plaatsen door contact op te nemen met de klantenservice. Google Analytics We gebruiken Google Analytics op onze sites voor anonieme rapportage van het gebruik van de site en voor advertenties op de site. Als u zich wilt afmelden voor het monitoren van uw gedrag door Google Analytics op onze sites, gebruikt u deze link (https://tools.google.com/dlpage/gaoptout/)

Onthullen we informatie aan externe partijen?

Wij verkopen, verhandelen of overdragen uw persoonlijk identificeerbare informatie niet aan externe partijen. Dit omvat niet vertrouwde derde partijen die ons helpen bij het exploiteren van onze website, het uitvoeren van ons bedrijf of het bedienen van u, zolang die partijen ermee instemmen deze informatie vertrouwelijk te houden. We kunnen ook uw informatie vrijgeven wanneer we van mening zijn dat vrijgave gepast is om te voldoen aan de wet, ons sitebeleid af te dwingen of de onze of anderen rechten, eigendom of veiligheid te beschermen. Niet-persoonlijk identificeerbare bezoekersinformatie kan echter aan andere partijen worden verstrekt voor marketing, reclame of andere doeleinden.

Registratie

De minimale informatie die we nodig hebben om u te registreren, is uw naam, e-mailadres en een wachtwoord. We stellen u meer vragen voor verschillende services, waaronder verkooppromoties. Tenzij we anders zeggen, moet u alle registratievragen beantwoorden. We kunnen ook enkele andere vrijwillige vragen stellen tijdens de registratie voor bepaalde services (bijvoorbeeld professionele netwerken) zodat we een duidelijker beeld van u kunnen krijgen. Dit stelt ons ook in staat om services voor u te personaliseren. Om ons te helpen bij onze marketing, naast de gegevens die u aan ons verstrekt als u zich registreert, kunnen we ook gegevens verkrijgen van vertrouwde derde partijen om ons te helpen begrijpen waarin u mogelijk geïnteresseerd bent. Deze ‘profilering’-informatie wordt geproduceerd uit een verscheidenheid aan bronnen, waaronder openbaar beschikbare gegevens (zoals het kiesregister) of uit bronnen zoals enquêtes en peilingen waarbij u toestemming heeft gegeven voor het delen van uw gegevens. U kunt ervoor kiezen om dergelijke gegevens niet met de Guardian te delen vanuit deze bronnen door in te loggen op uw account en de instellingen in het privacygedeelte te wijzigen. Nadat u zich heeft geregistreerd, en met uw toestemming, kunnen we u e-mails sturen waarvan wij denken dat ze interessant voor u zijn. Nieuwsbrieven kunnen worden gepersonaliseerd op basis van wat u heeft gelezen op theguardian.com. Op elk moment kunt u beslissen om deze e-mails niet te ontvangen en kunt u zich ‘uitschrijven’. Inloggen met sociale netwerkreferenties Als u inlogt op onze sites met een Facebook-login, verleent u toestemming aan Facebook om uw gebruikersgegevens met ons te delen. Dit omvat uw naam, e-mailadres, geboortedatum en locatie die vervolgens worden gebruikt om een Guardian-identiteit te vormen. U kunt ook uw foto van Facebook gebruiken als onderdeel van uw profiel. Dit stelt ons en Facebook ook in staat om uw, netwerken, gebruikers-ID en andere informatie die u ervoor kiest om te delen volgens uw Facebook-accountinstellingen. Als u de Guardian-app uit uw Facebook-instellingen verwijdert, hebben we geen toegang meer tot deze informatie. Als u inlogt op onze sites met een Google-login, verleent u toestemming aan Google om uw gebruikersgegevens met ons te delen. Dit omvat uw naam, e-mailadres, geboortedatum, geslacht en locatie die we vervolgens zullen gebruiken om een Guardian-identiteit te vormen. U kunt uw foto van Google ook als onderdeel van uw profiel gebruiken. Dit stelt ons ook in staat om uw netwerken, gebruikers-ID en andere informatie die u ervoor kiest om te delen volgens uw Google-accountinstellingen te delen. Als u de Guardian uit uw Google-instellingen verwijdert, hebben we geen toegang meer tot deze informatie. Als u inlogt op onze sites met een Twitter-login, ontvangen we uw avatar (het kleine plaatje dat naast uw tweets verschijnt) en Twitter-gebruikersnaam.

Compliance met de Children’s Online Privacy Protection Act

We voldoen aan de vereisten van COPPA (Childrens Online Privacy Protection Act), we verzamelen geen informatie van iemand onder de 13 jaar. Onze website, producten en diensten zijn allemaal gericht op mensen van 13 jaar of ouder.

Uw persoonlijke informatie bijwerken

We bieden een pagina 'Mijn gegevens' (ook wel Dashboard genoemd), waar u op elk moment uw persoonlijke informatie kunt bijwerken en uw marketingvoorkeuren kunt wijzigen. U kunt naar deze pagina gaan vanaf de meeste pagina's op de site - klik eenvoudig op de link 'Mijn gegevens' boven aan het scherm wanneer u bent aangemeld.

Alleen online privacybeleid

Dit online privacybeleid is alleen van toepassing op informatie die wordt verzameld via onze website en niet op informatie die offline wordt verzameld.

Uw toestemming

Door onze site te gebruiken, stemt u in met ons privacybeleid.

Wijzigingen in ons privacybeleid

Als we besluiten om ons privacybeleid te wijzigen, zullen we die wijzigingen op deze pagina plaatsen.
Save settings
Cookies settings