Op Digitaal-Werven sprak Thomas Waldman, Global head of Talent Acquisition bij TomTom, over het nieuwe wervingsproces van TomTom. De balans tussen voorspellend en aantrekkelijk selecteren is vaak zoek. Thomas legt uit hoe TomTom die balans wil herstellen.
Bas van de Haterd
Website: http://www.vandehaterd.nl