Wij zijn wel klaar met het virus, maar het virus is nog lang niet klaar met ons. Je zou verwachten dat in sollicitatieprocedures dit ook het geval zou zijn, maar niets is minder waar.
Digitaal-Werven heeft dit jaar veel meer organisaties onderzocht dan andere jaren, alleen de organisaties die kans maken op de award op basis van recente prestaties of doordat hun bouwers afgelopen jaar iets mooi nieuws hebben neergezet. De serieuze partijen die serieus bezig zijn met hun corporate wervingssite dus.
Vandaar dat deze cijfers me ook erg verbazen. Minder dan de helft van al deze organisaties hebben een statement over solliciteren tijdens deze pandemie online staan. Bijvoorbeeld of video gesprekken mogelijk zijn en eventueel tips hoe je dat zou moeten doen.
Iets meer dan 60% heeft geen enkel statement.
