Digitaal-Werven
Event

26 oktober 2021

Locatie Inn Style, Maarssen (Utrecht)

Programma

9:30 ontvangst

10.00 opening door dagvoorzitter Babette Naglé

10:15 Hoe PostNL de hele kandidaatbeleving in kaart heeft gebracht
Linsey van der Vliet & Robert Groenenboom
Employee Experience Expert & Hoofd recruitment PostNL

We zijn geen mini me’s van elkaar; de generatiekloof is voelbaar. Generatie expert Kim Jansen neemt ons mee in de wondere wereld van de generaties en met name de jonge generatie die nu aan de poort van de arbeidsmarkt rammelt. Wie zijn zij? Wat kenmerkt hen? Wat drijft hen? En, hoe kunnen wij ze (als recruiters) het beste benaderen? Kim deelt aansprekende voorbeelden, best practices en geeft een aantal concrete handvatten. Want -het goede nieuws- de generatiekloof is overbrugbaar!

10:45: De ruimte in met New York Pizza
Monique van den Hout – Projectleider Arbeidsmarktcommunicatie

Traineeplaza is het jaarlijkse event waar geïnteresseerde zich kunnen oriënteren op de verschillende traineeships bij de Rijksoverheid. Door Corona is dit event in 2021 van fysiek naar geheel online gegaan met meer deelnemers tegen lagere kosten als gevolg. In deze presentatie zullen alle voor- en nadelen alsmede de learnings van het organiseren van een online trainee event gedeeld worden.

11.15 Pauze

 

11:45 Break out ronde 1

  1. Friesland Campina & Aon

2. Talmark

 

3. Talkshow Monique ten Buur

12.05 Wissel

12:10 Break out ronde 2

  1. Ubeeo

2. Marksmen

3. Waarom je bij digitaal werven ook aan digitale fitheid moet denken

Martijn Aslander – Auteur van o.a. het boek Ons werk is stuk
 
De component digitaal impliceert dat er technologie mee gemoeid is. Maar net als hybride werken en digitalisering is dat een containerbegrip. Ben je zelf digitaal fit, zijn de mensen die je wilt werven dat wel? Zonder dat de meeste mensen het doorhebben is digitale fitheid, en vooral het gebrek eraan één van de grootste knelpunten in fijn, leuk en slagvaardig kunnen werken. In een wervelend betoog daagt Martijn je uit om hier fundamenteel anders naar te gaan kijken. 

12.30 Wissel

12:35 Break out ronde 3

  1. Brandchart

 

 

  1. Ixly

 

 

  1. Talkshow Heleen

 

12:55 Lunch

14:00 Break out ronde 3

 

1. Vonq

 

 

2.  TBA

3. Vraag jij nog om motivatie en CV? Stop ermee!

Sanne Blokland

HR consultant bij Finext Control

In deze presentatie gaat Sanne dieper in op de reden tot het weglaten van een motivatiebrief en CV. Wat triggerde Finext dit te doen? En wat heeft het ze tot nu toe opgeleverd?

14.20 Wissel

14:25 Break out ronde 5

1. Universum

 

2. Brainsfirst

3. TBA

14.45 Wissel

14:50 Break out ronde 6

 

1. Talent.com

 

2. Marcel Borst

 

3. Jobs for Humanity

Eugene van den Hemel – community manager Nederland

15:10 Pauze

15:40 ‘Wie’ je bent als werkgever is belangijker dan ooit
Annemarie Steenbeek en Sjoerd Burger
Teamlead Arbeidsmarktcommunicatie & Innovatieve recruitment @ Rijkswaterstaat

Inclusion en diversiteit, een pandemie, een nieuwe manier van werken. Maatschappelijke ontwikkelingen en thema’s hebben misschien wel meer impact op ‘wie’ je bent als werkgever dan ooit. Tel je daar de ontwikkelingen en uitdagingen op de arbeidsmarkt, een internationale tech doelgroep die “de winkel van ons allemaal” niet kent én de snelle groei en ambitie van bol.com bij op dan kom je al snel bij de vraag: hoe zorgen we dat we als werkgever relevant en dichtbij blijven voelen voor onze doelgroepen & zij bol.com naast een sterk consumenten merk ook als aantrekkelijk, onderscheidend werkgeversmerk zien?

16:00 De nieuwe corporate recruitmentsite van de NS
Adham Laamraoui & Karlien Donders 
Product owner NS werkenbijsite & directeur Floyd & Hamilton

Dagvoorzitter Heleen Stoevelaar interviewt Jaap Hoogsteger van Deloitte over hun nieuwe recruitmentsite, uiteraard met input van het publiek. Wat waren de uitgangspunten? Wat waren de leermomenten? Wat is het resultaat? En wat zijn de plannen?

16:20 Wat traineeships kunnen leren van de jeugdopleiding van PSV
Jesse Dercksen – Sportwetenschapper @ PSV

Maar wat zijn de laatste trends? Wat zoeken de jongeren van nu in hun werk? En wat kan je bijvoorbeeld verwachten van de komst van generatie Z?
In deze presentatie komen de uitkomsten van het vijfde Young Professional Onderzoek, uitgevoerd samen met vier generatie-experts en ingevuld door 2500 jongeren aan bod. Er zal onder andere antwoord gegeven worden op de vragen:

1. Wat is de kijk van Millennials & Generatie Z op werk en hun ideale werkgever?
2. Hoe bind je ze aan je organisatie? (Nu nog belangrijker met de toename van het thuiswerken!)
3. Hoe zet je strategisch in op hun wensen?
4. Waar moet je op letten bij het leidinggeven en ontwikkelen van deze generatie?

16:40 Presentatie onderzoek en uitreiking Digitaal-Werven award
Bas van de Haterd – Digitaal-Werven

17:00 Borrel

Tijd tot volgende prijsstijging van de tickets

 
 

Koop nu je kaartje

Heb je nog vragen? Bekijk de FAQ

Very early bird tarief

1 juli – 21 augustus 2022
€ 299

Schrijf je nu in

Early bird tarief

21 augustus – 11 september 2022
€ 349

Schrijf je nu in

Normaal tarief

12 – 25 september 2022
€ 399

Schrijf je nu in

Livestream

(Tijdens break outs track 1)

€ 49

Schrijf je nu in

Sponsoren

Terugblik naar 2021