Op Digitaal-Werven 2023 spraken Natasja Freijer en Alice Zeijlemaker van Schiphol over hoe je na een crisis als Covid, waar je hele organisatie is platgelegd en dus ook de werving tot de grond is afgeschaald weer op gaat bouwen om meer dan 1.000 mensen aan te nemen. Welke stappen doorloop je? Hoe zet je een organisatie neer vanuit het niets die ineens een mega uitdaging krijgt?

Dit bericht is gepost in Nieuws. Bookmark de link.