Digitaal-Werven Event

Improvement

7 oktober 2025

Locatie: Flint Theater Amersfoort

In 1 dag meer dan 30 top sprekers.

Alles over de laatste ontwikkelingen in Recruitment, Employer Branding, Recruitment Marketing en Selectie.

Roy Fasen – Teamlead Recruitment Aveco de Bondt

“Digitaal Werven is een must. Als je een keuze moet maken uit de verschillende evenementen, dan moet Digitaal Werven zeker op jouw lijst. Elk jaar, na Digitaal Werven, ben ik direct mijn werkenbij-site aan het aanpassen!”

Programma

9:30 ontvangst

10.00 opening door dagvoorzitter Babette Naglé

10:15 De staat van de recruitmentsite
Bas van de Haterd – Digitaal-Werven

Voor het 19e jaar op rij heeft Digitaal-Werven alle corporate recruitmentsites van Nederland onderzocht. In deze interactieve keynote bekijken we de ontwikkelingen van de afgelopen jaren en kijken we vooruit naar de ontwikkelingen die we de komende jaren kunnen verwachten.

10:35 sprekersintroductie door Babette Naglé

10:40: Hoe Rituals de kandidaat-ervaring en de efficiency verbetert
Anne Jaake – CHRO Rituals

Rituals heeft de laatste jaren veel geïnvesteerd in het versterken van het werkgeversmerk, wat heeft geleid tot een verwacht aantal van 1.000.000 sollicitanten wereldwijd dit jaar. Dus moet Ritual ook wereldwijd de processen aanpassen om met dit volume om te kunnen gaan. Door het hele sollicitatieproces van begin tot eind te analyseren op kandidaat-ervaring en efficiency zijn veel onderdelen van het proces herzien, waardoor het efficiënter en kandidaat vriendelijker is geworden.

11.00 Pauze

11:30 Break out ronde 1

1. Talkshow
Leon Buijsman – Ubeeo in gesprek met

2. Hoe AS Watson AI Inzet voor Consistente en Inclusieve Communicatie

Monique van van Brink (HR Digital & systems specialist AS Watson) & Maaike Voeten (CEO Textmetrics)

Ontdek hoe AS Watson (bekend van o.a. Kruidvat en Trekpleister) consistente communicatie waarborgt waarbij hun kernwaarden en DEI centraal staat. Ben je benieuwd hoe je managers kunt overtuigen met data-gedreven inzichten én tijd kunt besparen door extra controle op vacatureteksten? Hoe je AI kan inzetten voor effectieve, inclusieve én efficiënte communicatie. Dat alles leer je in deze sessie.

3. TBA

4. Talkshow Employer Branding

11.50 Wissel

11:55 Break out ronde 2

1. Talkshow: Succesvol gezamenlijk skills-based werven in de regio
Laurens Waling – Chief Evangelist @ 8vance in gesprek met

In deze talkshow komen verschillende cases aan bod waar organisaties samen de skills tekorten te lijf gaan.

Aan bod komen o.a.

De Nieuwe Arbeidsmarkt: Een regionaal samenwerkingsverband waarin werkgevers, onderwijsinstellingen en overheden de handen ineenslaan om op basis van vaardigheden te werven en te matchen.

Skillspaspoort in de Metalektro: Dit initiatief helpt zowel werknemers als werkgevers bij loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.

Transferpadenanalyse op Schiphol: Door functies en benodigde vaardigheden in kaart te brengen, wordt mobiliteit over organisaties op de luchthaven heen gestimuleerd.

2. More referrals, less Hassle

Eline Aanhane, Recruitment manager van Landschot Kempen & Thijs Visser, Co-Founder & CCO Cruit

3. TBA (Gezamenlijk werven)

4. Talkshow creatie vs media
Annemiek Bourgonje in gesprek met Wendy van der Kreeft (Creatiehuis) en Michelle Schroen (ID Employer Marketing)

12.15 Wissel

12:20 Break out ronde 3

1. TBA Recruitment Marketing

2. Recruitment Intelligence met AI: 30% efficiënter, 100% slimmer!

3. TBA

4. Talkshow TBA

12.40 Lunch

13:40 Break out ronde 4

TBA Careersite
.

2. TBA selectie

3. NS Ambassadeurs

4. Talkshow TBA

13.60 Wissel

14:05 Break out ronde 5

1. TBA ATS

2. TBA Employer Branding

3. TBA (bias free hiring)

4. Talkshow graduate hiring

14.25 Wissel

14:30 Break out ronde 6

1. TBA Selectie

2. TBA

3. TBA (Recruitercode)

4. Talkshow: Betere Employer Branding met data

14:50 Pauze

15:20 TBA

15:40 TBA
Ruth Ruigrok Employer branding @ VodafoneZiggo

16:10 Growth Mindset – Open je hand voor meer ontwikkeling en minder stress
Bart Heuvingh – Hoofd topsportbegeleiding AZ en auteur Groeimindset

Bart begeleidt zowel de jeugd- als de eerste selectiespelers bij AZ op mentaal vlak. Hoe krijg je topsporters in een groeimindset? En wat is dat eigenlijk, een growth mindset? In zijn talk deelt Bart over zijn kennis uit de topsport over jezelf en anderen in een mindset van continu leren te komen. Hoe creëer je voor je jezelf en / of jouw team een growth mindset zodat je goed om kan gaan met de steeds snellere verandering die door AI ons vakgebied overspoelt. Leer de kracht van de open hand!

16:30 uitreiking Digitaal-Werven award

16:45 Borrel

Upload Image...

Lonneke Schagen – Head of Talent Acquisition & Employer Branding DHL Express

Veel (recruitment)kennis in de zaal en op het podium. Leuk om in contact te komen.

Tijd tot event

Marco Dalmeijer – Head of Employer Branding Eiffel

Ik bezoek al jaren met plezier het event. Naast alle inhoudelijke sessies die mij altijd weer voorzien van nieuwe inspiratie is het ook een ideaal moment om de Nederlandse Recruitment & Employer Brand industrie weer eens te spreken en bij elkaar te zien.

Normale tickets zijn alleen voor medewerkers van corporates, overheden, semi-overheden, uitzend- en W&S bureaus.

Niet sponsorende leveranciers van (recruitment) software, recruitment marketing diensten, employer brand strategieën, assessments of andere diensten die verkocht worden aan de bedrijven en overheden dienen een vendor ticket te kopen.