Digitaal-Werven D&I event
Technology & bias
Lotte Kok – Adviseur arbeidsmarktcommunicatie in zorg & techniek
Digitaal-Werven is voor mij het event geweest dat mij van de overtuiging “recruitment betreft vervullen van vacatures” heeft doen omslaan naar de overtuiging “rondom recruitment zit een hele grote interessante wereld die raakt aan je gehele HR- of zelfs organisatiebeleid”. Het heeft voor jaren mijn koers binnen mijn werk bepaald. Met veel mooie praktijkcasuïstiek ga ik altijd geïnspireerd de deur uit.
1 juni 2023
Locatie: Mereveld, Utrecht
1 dag – 15+ sprekers – 3 tracks
D&I in werving – D&I in selectie – Inclusion & Belonging
Nederlands- & Engelstalig
Keynotes
Ghita Ramdiansing – Chair UIF
Ghita is the chair of the Universal Interaction Foundation (UIF) and author of the book ‘People, the manual’. Ghita is an expert on human interaction and will talk about interactions between people with different backgrounds. All people are different and hence prefer different styles of communication. In her talk she will lay the groundwork for better understanding between different types of people.
Elin Oberg Martezon – CEO Tengai
Tengai was the first robot to actually interview candidates. Build from years of research into bias in selection processes. Tengai has now evolved to an avatar. Are robots taking over the interview as well?
In her talk Elin will talk about bias and how technology can help make selection as fair and equitable as possible.
Sprekers o.a.
Kobi Ampoma
Global TA lead Getir
Inclusive hiring
Marvin Neumann
PhD candidate RuG
Structured processes
Djurre Holtrop
Assistent Professor UvT
Targeted recruitment
Bernice Feller-Thim
Culture & Inclusion Strategist
Inclusief leiderschap
Oana Iordachescu
Ass. Director TA & DEI Wayfair
All inclusive process
Interesse om te spreken?
Neem contact op.
Neem contact op
Albert Hoekstra-Korver
Manager D&I ANWB
Inclusief beloningsbeleid
Natasja Freijer – Manager Recruitment en Arbeidsmarktcommunicatie Schiphol
Dit terugkerende event staat ieder jaar weer in mijn agenda. Het is namelijk het moment om te investeren in mijn eigen kennis, geïnspireerd te worden door vakcollega’s en partijen die hun innovatieve wervingstools delen. Kortom een must voor iedere recruitment manager!
Tot 1 juni is het nog….
Interesse?
Heb je nog vragen? Bekijk de FAQ
